Huzur Hakkı Ödemesi

Kar Payı Dağıtımı

Huzur Hakkı Bir Ücret Niteliğindedir.

Menkul Sermaye İradı Niteliğindedir.

Şirketin Kâr Etmiş Olması Gerekmemektedir.

Şirketin Kâr Etmiş Olması Gerekmektedir.

Ücret Ödemesi Kapsamında Kurum Kazancının Tespitinde Gider Olarak Dikkate Alınmaktadır. Yönetim Veya Müdürler Kurulundaki Şirket Ortağının Aynı Zamanda İş Akdi İle Görev Alması Halinde De 5510 Sayılı Kanun’nun 53. Maddesi Kapsamında 4/B Sigortalısı Sayıldığından Huzur Hakkı Ödemesi Üzerinden Sigorta Primi Kesilmeyecek Kesilmeyecek Fakat Bordro Düzenlenip Gelir Vergisi Ve Damga Vergisi Kesintisi Yapılacaktır. Tüzel Kişi Yönetim Kurulunda İse: Huzur Hakkı Ödemesinin Tahakkuk Esasına Göre Ve KDV’li Olarak Yönetim Kurulu Üyesi Olunan Şirkete Fatura Edilmesi Gerekmektedir.

Kurum Kazancının Tespitinde Gider Olarak Dikkate Alınmamaktadır. Kar Payı Dağıtımı Sırasında Gerçek Kişilere % 15 Kar Payı Stopajı Yapılır.

Tek Bir Şirketten Elde Edilen Ve

* 2024 Yılı İçin Toplam 3.000.000 TL’nin

* 2025 Yılı İçin Toplam 4.300.000 TL’nin Altında Bir Huzur Hakkı/Ücret Ödemesi Gelir Vergisi Beyannamesine Dâhil Edilmemektedir.

GVK’nın 22. Maddesi Kapsamında, Ortak Gerçek Kişiye Yapılan Temettü Ödemesi Menkul Sermaye İradı Olarak Değerlendirilir Ve Temettü Tutarının Yarısı Gelir Vergisinden İstisnadır. Yarısı Üzerinden Beyan Edilir. Beyannamede Hesaplanan Vergiden, Temettü Dağıtan Şirket Tarafından Yapılan Stopajın Tamamı Mahsup Edilir.

Huzur Hakkı Elde Edenlerin Başkaca Bir Gelirleri Olmadığı Durumda,

* 2024 Yılı İçin Şirket Tarafından Yönetim Kurulu Üyesine Net 74.500 TL

* 2025 Yılı İçin Şirket Tarafından Yönetim Kurulu Üyesine Net 90.000,00 TL Huzur Hakkı Ödemesi Yapılmasının Kuruma Vergi Yükü Sıfırdır.

Dağıtılan Brüt Temettü Tutarı % 15 Kar Dağıtım Stopaj Yoluyla Vergilendirilmekte Ve Şirket Tarafından Ödenmektedir.